2017.11.29互力代理系统新增班级模式，辅助你轻轻松松管理几千上万个代理！
班级模式主要是代理模式发展到一定阶段后增设的一个辅助代理模式的玩法。
因为我们很多人代理都是几千以上的，如果单纯从自己的安排客服去管理，需要很多个客服。
而很多玩代理模式的工作室自身招人不容易，招人成本大等问题，所以淘客就慢慢从所有代理中挑选出做得不错，并且又听话的代理作为班级管理员（下称班长），辅助管理其他代理！
原先没有班级模式这个系统前，玩班级模式的淘客，都是每个月手动来统计每个班级成员总收益，然后按班级总收益的百分比给班长进行奖励！
每次结算工资，都要进行手动来结算，比较麻烦，而且班长看不到自己的班级成员有哪些，也不利于激励班长更好的去管理班级。
所以我们借鉴了原先用班级模式管理代理的淘客提供的一些经验，增加了班级模式的玩法，主要就是解决淘客每月要手动统计班级收益的麻烦，以及我们的班长可以在代理系统中的我的团队查看到他的班级成员，提升班长的积极性。
班级模式其实作用还是非常大的，一个好的班长比一个好的客服更重要，因为班长本身就是做得好的代理，他在这个班级中就是意见领袖，能够起到带头作用，他会影响这些代理积极向上，并且每次你下达的任务，班长会把你的任务更好的传达到的他所管理的班级，班级成员有问题，班长都可以直接为你解答到位。
而且在我们培训转化意向代理的课堂上，意向代理的上级和班长都是会为你站台的！这个影响意向代理转化成新代理的作用是非常大的！
举个例子就是一个人跟你说这个东西好，你可能无动于衷，但是几个人一起跟你说这个东西好，那么你就可能认为他真的好了！而且班长这些自身都是有真实收益代理数据的，他们为你站台去转化意向代理，那就是事半功倍！
我们很多做代理模式的淘客，其实也就几个人人就管理了几千上万个代理，而核心就是运用了班级模式去管理。
说到这里，相信大家对班级模式管理有一定认知。
但也有的人会说，我自己就几百个代理，自己能管理的来，班级模式对自己没用！
其实这个认知是错误的！
自己管理得来和管理得更好是两个概念！
也许你觉得没必要有班长帮你去管理，你自己和你搭档也许就可以管理好了，但其实说真的，一个负责听话的班长帮你去管理，可能会让你整个代理群的活跃度和产出都会更高，执行你的任务效率会更高！
什么是执行任务？
比如说你搞了一些免单活动，教这些代理去裂变群成员，结果这些代理死气沉沉的
比如说你有个超级给力秒杀单，需要代理配合一起精推文案出去，结果这些代理死气沉沉的。
比如说你教这些代理去裂变新的意向代理进来，这些代理也是死气沉沉的，为啥？因为没人给他们树榜样！而班长就是那个能够让他们看得到，并且有机会摸得着的榜样！
好的班长在群内可以很容易把班级氛围带动起来，让所有的代理参与到你的任务中来！
班长为什么要帮我们去管理群？
一个利益，一个情感！
利益和情感又是交互的！
因为班级成员的收益都和他有关系，所以他会帮你去管理班级。
因为你不断为他的班级增加新成员，也就是帮他增加收益，他有收益了，对你的情感又增加了，所以班长会愿意听你的话！所以他会让你管理好你的班级！
以上所说的就是班级模式的好处，大家要深刻理解。
理解后在认真听我说我们代理系统的班级管理功能如何使用，否则下面说的都是白说，并且还会带来各种咨询麻烦。
那么我们这个班级模式功能如何使用：
1. 进入班级管理→添加班级→填写班级名称和班级提成
温馨提示：设置班级提成比例是按班级成员总收益X班级提成比例就是班级收益，这个班级收益就可以发放给班级管理员。
例如你设置的班级提成为3%，整个班级100人，平均每个人一个月收益1000元（这里的收益是该代理分成后的收益）那么整个班级收益：100*1000=100000元，班级管理收益100000*3%=3000元。
2. 在代理列表找到需要归到指定班级的代理，点击加入班级
3.设置代理归属班级以及该代理的是普通班级成员还是班长，以及该班级成员订单月结给班级的提成。
温馨提示：
一个班级可以设置多个班长，如果多个班长的话，月结整个班级的总收益会平分给每个班长。（多个班长的好处，其实也是为了更好带动整个班级氛围，还是那个思路：一个人说好，肯定不如多个人说好，让别人更信任。多个班长无形中，班长之间相互可以起到监督，以及有时候单个班长没时间管理，还有另外一个班长能够管理）
创建班级和班长身份以及班级成员归属班级，其实非常简单，按以上说明即可设置完成。
设置完后，班长身份的代理，可以在他的合伙人收益-我的团队处看到我的班级入口：
非班长身份是看不到班级收益入口的！
最后就是关于班级管理员收益发放操作说明：
1. 首先我们按原先每个月正常给所有代理结算的方式先结算一遍，结算后，每个代理都得到自身和下级共享收益到代理余额，同时系统会自动按班级提成比例计算该代理给班级贡献的收益。例如该代理这月自身推广（不包含他下级）收益是1000元，班级提成比例是3%，那么该代理结算后，同时班级会增加1000*3%=30元收益。所有班级成员也依次结算后，那么整个班级的本月总收益就全部到账！
2. 班级收益到账后呢，我们就要给班级管理员（班长）发放奖励，如果这个班级有2个管理员（班长），那么班级的收益就会平分给这两个班长。
其实整个流程很简单，原先我们怎么给代理结算的还是怎么给代理结算，只是系统增加了一个判断，判断该代理有班级归属，那么在给他结算的同时会给班级也结算收益，班级有收益后，我们就给班级管理员发放收益，发放的收益呢，就根据班级收益余额进行等比例发放单个或多个管理员。
大家在实际操作过程中，只要记住先把所有代理结算一遍后，每个班级的总收益同时也会结算到账，然后在点击发放就可以给班级管理员发放班级管理奖励了。
问：能否按班级成员归属到该班级后的产生订单才归为班级的收益？
答：系统设计是按成员归属到班级后产生的订单才结算到班级收益的，原先该代理在归属班级前的订单，我们是不会结算到班级收益的。（所以这有可能会造成这个代理本月收益是1000元，但其实是按的500元的班级提成给班级结算的。因为部分订单是在归属班级前产生的，所以大家要注意区分，不要搞混了，以为是我们系统计算错误！！！）
问：如果我这个班级100人，我只给50人结算了收益，那么班级的收益只有这50人的贡献显示是吗？
答：是的。
问：如上，如果此时，该班级我只结算了50人，然后给班长发放奖励了，那么我在给另外50人结算，然后班级收益又增加了，然后我还可以给班长发放班级管理奖励吗？会有冲突吗？
答：可以的，不会有任何冲突，我们会根据每个代理每个订单是否给班级结算进行判断，如果已经有结算过的订单，是不会结算到班级收益的，也就是说你只要能结算代理的收益出来，班级的收益才会增加，班级有余额，你就可以发放给班长。整个系统，我们都会设计到防止你们会重复结算的问题，所以请放心，系统安全，不会多重复结算！
当然我们希望的是，大家要按流程去先给所有代理结算，然后在去班长发放奖励。当然结算中途系统卡了或者你断网了，只结算部分的，也不用担心，再次重新结算即可，不会出现重复结算的情况！
其实系统的设计，我们真心是考虑的地方非常多，因为设计到资金的结算，不能有一点马虎，所以在开发过程中，需要思考整个逻辑，以及不断的测试，所以到今天才正式上线。很多人听过班长模式，一直想要快速上线，但是我们对于技术的严谨性，必须要考虑全面，开发OK后，才上线。
当然内测环境测试是没问题了，正式环境还需要运转一个月，才能完全走通整个流程。
我们也不能保证完全100%一点问题没有，只能说大的问题基本是不会有，实际过程可能需要完善的小地方也许还有，所以担心这个担心那个，经常爱骂人的，请勿用，因为我们实在折腾不起被骂。开发本意是好，但是被无谓的骂，那么我们就得不偿失了！
所以我希望的就是如果你要使用这个班级模式，那么你就放下你的抱怨，有问题和我们沟通即可，不要怪这骂那，谢谢！
这个班级模式，正式环境上线，我们自身也会第一时间投入使用，所以有问题，我们也会第一时间排查出来，也请各位放心。如实在担心的，过一个月后在使用，因为小白鼠，我们自己来当就好！
因为我们很多人代理都是几千以上的，如果单纯从自己的安排客服去管理，需要很多个客服。
而很多玩代理模式的工作室自身招人不容易，招人成本大等问题，所以淘客就慢慢从所有代理中挑选出做得不错，并且又听话的代理作为班级管理员（下称班长），辅助管理其他代理！
原先没有班级模式这个系统前，玩班级模式的淘客，都是每个月手动来统计每个班级成员总收益，然后按班级总收益的百分比给班长进行奖励！
每次结算工资，都要进行手动来结算，比较麻烦，而且班长看不到自己的班级成员有哪些，也不利于激励班长更好的去管理班级。
所以我们借鉴了原先用班级模式管理代理的淘客提供的一些经验，增加了班级模式的玩法，主要就是解决淘客每月要手动统计班级收益的麻烦，以及我们的班长可以在代理系统中的我的团队查看到他的班级成员，提升班长的积极性。
班级模式其实作用还是非常大的，一个好的班长比一个好的客服更重要，因为班长本身就是做得好的代理，他在这个班级中就是意见领袖，能够起到带头作用，他会影响这些代理积极向上，并且每次你下达的任务，班长会把你的任务更好的传达到的他所管理的班级，班级成员有问题，班长都可以直接为你解答到位。
而且在我们培训转化意向代理的课堂上，意向代理的上级和班长都是会为你站台的！这个影响意向代理转化成新代理的作用是非常大的！
举个例子就是一个人跟你说这个东西好，你可能无动于衷，但是几个人一起跟你说这个东西好，那么你就可能认为他真的好了！而且班长这些自身都是有真实收益代理数据的，他们为你站台去转化意向代理，那就是事半功倍！
我们很多做代理模式的淘客，其实也就几个人人就管理了几千上万个代理，而核心就是运用了班级模式去管理。
说到这里，相信大家对班级模式管理有一定认知。
但也有的人会说，我自己就几百个代理，自己能管理的来，班级模式对自己没用！
其实这个认知是错误的！
自己管理得来和管理得更好是两个概念！
也许你觉得没必要有班长帮你去管理，你自己和你搭档也许就可以管理好了，但其实说真的，一个负责听话的班长帮你去管理，可能会让你整个代理群的活跃度和产出都会更高，执行你的任务效率会更高！
什么是执行任务？
比如说你搞了一些免单活动，教这些代理去裂变群成员，结果这些代理死气沉沉的
比如说你有个超级给力秒杀单，需要代理配合一起精推文案出去，结果这些代理死气沉沉的。
比如说你教这些代理去裂变新的意向代理进来，这些代理也是死气沉沉的，为啥？因为没人给他们树榜样！而班长就是那个能够让他们看得到，并且有机会摸得着的榜样！
好的班长在群内可以很容易把班级氛围带动起来，让所有的代理参与到你的任务中来！
班长为什么要帮我们去管理群？
一个利益，一个情感！
利益和情感又是交互的！
因为班级成员的收益都和他有关系，所以他会帮你去管理班级。
因为你不断为他的班级增加新成员，也就是帮他增加收益，他有收益了，对你的情感又增加了，所以班长会愿意听你的话！所以他会让你管理好你的班级！
以上所说的就是班级模式的好处，大家要深刻理解。
理解后在认真听我说我们代理系统的班级管理功能如何使用，否则下面说的都是白说，并且还会带来各种咨询麻烦。
那么我们这个班级模式功能如何使用：
1. 进入班级管理→添加班级→填写班级名称和班级提成
温馨提示：设置班级提成比例是按班级成员总收益X班级提成比例就是班级收益，这个班级收益就可以发放给班级管理员。
例如你设置的班级提成为3%，整个班级100人，平均每个人一个月收益1000元（这里的收益是该代理分成后的收益）那么整个班级收益：100*1000=100000元，班级管理收益100000*3%=3000元。
2. 在代理列表找到需要归到指定班级的代理，点击加入班级
3.设置代理归属班级以及该代理的是普通班级成员还是班长，以及该班级成员订单月结给班级的提成。
温馨提示：
一个班级可以设置多个班长，如果多个班长的话，月结整个班级的总收益会平分给每个班长。（多个班长的好处，其实也是为了更好带动整个班级氛围，还是那个思路：一个人说好，肯定不如多个人说好，让别人更信任。多个班长无形中，班长之间相互可以起到监督，以及有时候单个班长没时间管理，还有另外一个班长能够管理）
创建班级和班长身份以及班级成员归属班级，其实非常简单，按以上说明即可设置完成。
设置完后，班长身份的代理，可以在他的合伙人收益-我的团队处看到我的班级入口：
非班长身份是看不到班级收益入口的！
最后就是关于班级管理员收益发放操作说明：
1. 首先我们按原先每个月正常给所有代理结算的方式先结算一遍，结算后，每个代理都得到自身和下级共享收益到代理余额，同时系统会自动按班级提成比例计算该代理给班级贡献的收益。例如该代理这月自身推广（不包含他下级）收益是1000元，班级提成比例是3%，那么该代理结算后，同时班级会增加1000*3%=30元收益。所有班级成员也依次结算后，那么整个班级的本月总收益就全部到账！
2. 班级收益到账后呢，我们就要给班级管理员（班长）发放奖励，如果这个班级有2个管理员（班长），那么班级的收益就会平分给这两个班长。
其实整个流程很简单，原先我们怎么给代理结算的还是怎么给代理结算，只是系统增加了一个判断，判断该代理有班级归属，那么在给他结算的同时会给班级也结算收益，班级有收益后，我们就给班级管理员发放收益，发放的收益呢，就根据班级收益余额进行等比例发放单个或多个管理员。
大家在实际操作过程中，只要记住先把所有代理结算一遍后，每个班级的总收益同时也会结算到账，然后在点击发放就可以给班级管理员发放班级管理奖励了。
问：能否按班级成员归属到该班级后的产生订单才归为班级的收益？
答：系统设计是按成员归属到班级后产生的订单才结算到班级收益的，原先该代理在归属班级前的订单，我们是不会结算到班级收益的。（所以这有可能会造成这个代理本月收益是1000元，但其实是按的500元的班级提成给班级结算的。因为部分订单是在归属班级前产生的，所以大家要注意区分，不要搞混了，以为是我们系统计算错误！！！）
问：如果我这个班级100人，我只给50人结算了收益，那么班级的收益只有这50人的贡献显示是吗？
答：是的。
问：如上，如果此时，该班级我只结算了50人，然后给班长发放奖励了，那么我在给另外50人结算，然后班级收益又增加了，然后我还可以给班长发放班级管理奖励吗？会有冲突吗？
答：可以的，不会有任何冲突，我们会根据每个代理每个订单是否给班级结算进行判断，如果已经有结算过的订单，是不会结算到班级收益的，也就是说你只要能结算代理的收益出来，班级的收益才会增加，班级有余额，你就可以发放给班长。整个系统，我们都会设计到防止你们会重复结算的问题，所以请放心，系统安全，不会多重复结算！
当然我们希望的是，大家要按流程去先给所有代理结算，然后在去班长发放奖励。当然结算中途系统卡了或者你断网了，只结算部分的，也不用担心，再次重新结算即可，不会出现重复结算的情况！
其实系统的设计，我们真心是考虑的地方非常多，因为设计到资金的结算，不能有一点马虎，所以在开发过程中，需要思考整个逻辑，以及不断的测试，所以到今天才正式上线。很多人听过班长模式，一直想要快速上线，但是我们对于技术的严谨性，必须要考虑全面，开发OK后，才上线。
当然内测环境测试是没问题了，正式环境还需要运转一个月，才能完全走通整个流程。
我们也不能保证完全100%一点问题没有，只能说大的问题基本是不会有，实际过程可能需要完善的小地方也许还有，所以担心这个担心那个，经常爱骂人的，请勿用，因为我们实在折腾不起被骂。开发本意是好，但是被无谓的骂，那么我们就得不偿失了！
所以我希望的就是如果你要使用这个班级模式，那么你就放下你的抱怨，有问题和我们沟通即可，不要怪这骂那，谢谢！
这个班级模式，正式环境上线，我们自身也会第一时间投入使用，所以有问题，我们也会第一时间排查出来，也请各位放心。如实在担心的，过一个月后在使用，因为小白鼠，我们自己来当就好！
